订立劳动合同时，没有明确工资标准，该怎么办呢？

[政策法规] 解决者：热心网友

问我是一名职场新人，不知道订立劳动合同时，没有明确工资标准，该怎么办呢？

答《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，或与劳动者约定的劳动报酬不明确时，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。”