雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的怎么办？

问 想咨询一个问题，您说雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的怎么办？

答 依照我国相关规定，劳动年龄一般认定为18岁到60岁。对于已享受养老保险的人员，一般不属于劳动法调整范围。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。