单位包“食宿”，是否仍需执行最低工资标准?

问 想咨询一下大家，如果用人单位包“食宿”，是否仍需执行最低工资标准?

答 根据《最低工资保障规定》，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包“食宿”，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。