“996工作制”违反劳动法吗？

问 我们公司实行的是“996工作制”，想咨询一下，“996工作制”违反劳动法吗？

答 从法理上来说，“996工作制”违反了现行的《劳动法》。现行的法律、条例、司法解释，对工作时间均有明确的规定。 《劳动法》第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”