企业可以安排职工待岗么？

问 最近公司效益不好，公司说先让我们待岗一个月，请问，企业可以安排职工待岗么？

答 1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。 2、企业出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以释为待岗。 3、由于员工不能胜任本岗位工作，单位安排其培训学习，在培训期间属于待岗状态。 4、员工违反本企业的规章制度或因个人原因给本企业造成了损失的，企业可以要求其待岗 5、经员工个人要求，中断工作，去参加脱产学习或其他社会活动的，经过企业同意，可释为停薪留职性质的待岗。 6、员工病休期间