面对只试用不聘用的求职陷阱，该怎么办？

问 我现在在一家私企上班，一直是试用期，没有转正，请问下面对只试用不聘用的求职陷阱，该怎么办？

答 用人单位对新招聘的人员会设置试用期，其间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。在入职的时候一定要和单位签订劳动合同，明确试用期的期限，有问题可以直接提出离职。