劳动者违反劳动合同法需要承担哪些责任？

问 在正式到工作岗位前，劳动者需与用人单位签订劳动合同，但在某些情况下也会出现违约行为，那么劳动者违反劳动合同法需要承担哪些责任？

答 首先劳动者必须承担用人单位招收录用其所支付的费用，动者必须承担用人单位为其支付的培训费用。双方另有约定按约定办理。其次对用人单位的生产、经营和工作造成直接经济损失的，劳动者必须承担赔偿责任。最后劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定向用人单位支付赔偿费用，用人单位与劳动者在劳动合同中约定的其他赔偿费用。