遭遇用人单位经济性裁员后怎么办？

问 经济裁员是企业保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，那么劳动者遭遇用人单位经济性裁员后怎么办？

答 首先用人单位经济性裁员需要依法向被裁减人员支付经济补偿金，就说，如果员工不幸沦为被裁减人员的行列，企业是需要向员工支付补偿金的。其次劳动者认为企业经济性裁员的程序条件以及经济补偿等因素与公司发生争议的，可先与用人单位协商，协商不成口头或书面申请调解，调解不成申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。