保密义务在离职后的任何时间都有效这样合法吗？

问 我是个职场新人，现在想咨询一下，请问劳动合同中约定了保密义务在离职后的任何时间都有效，这样合法吗？

答 保密义务分为在职期间的保密和离职后的保密。在职期间的保密主要是对薪酬、公司的商业秘密等内容进行保密，用人单位需要在工资结构中划分出保密工资，此保密工资在法律上没有明确数额，企业可以自主决定。另外对于在离职后仍然需要履行保密义务的员工，建议在离职时签订《竞业限制协议》，把保密条款写在协议中，并每年支付不低于员工离职前年薪的1/3的竞业补偿金即可，需要注意的是，竞业限制最长可以签订两年。