试用期间，用人单位能随便辞退员工吗？

问 劳动合同中，对试用期解约的规定有限制吗？能否随便辞退试用期员工？

答 劳动合同中，对试用期解约的规定有限制，企业对劳动者不能说辞就辞。劳动法规定，试用期用人单位可解除劳动合同的情形只有以下几种： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 4、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的; 5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。