性格内向的人运用哪些面试技巧？

问 性格内向的人在面试中经常会紧张，放不开，而导致的面试通过率不高，那么性格内向的人应当熟悉运用哪些面试技巧？

答 首先遇事沉稳老道，语言逻辑性强。其次在面试中我们要发挥本身性格的性情特点，努力掌握面试官的思维走向，用自己的才华与辩论才能，恰如其分的结合在交谈中，自然贴切，切勿装腔作势。其次在面试中，可以针对面试官的发问，恰如其分的把自己坚定不移，性格坚韧和极强的敬业精神展现给面试官，并感动他，但是这种办法一定要掌握节奏，看准语言环境，切勿答非所问，文不对题。