哪些情况下用人单位减发员工工资不属于克扣工资行为？

问 我们公司最近要降薪，请问哪些情况下用人单位减发员工工资不属于克扣工资行为？

答 用人单位必须按照劳动合同约定的工资标准全额向劳动者支付工资，否则，将构成克扣工资的行为。但在下列情况下，用人单位减发工资，不属于克扣工资的行为： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； （3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； （4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动的工资不得低于当地的最低工资标准）； （5）因劳动者请事假等相应减发工资等。