没签订劳动合同发生薪资纠纷时，公司是否该履行责任？

问 公司一直没有与我签订劳动合同，现在我们之间发生薪资纠纷了，请问公司是否该履行责任？

答 公司应该履行责任。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使没有劳动合同，只要存在用工关系，发生薪资纠纷或者工伤，也应当由公司按照劳动法的有关规定来处理。