15日，记者从山东省就业工作座谈会上获悉，2012年前4个月，城镇新增就业56.5万人，完成年度计划的56.5%；新增农村劳动力转移就业70.4万人，完成年度计划的58.7%。省人社厅厅长韩金峰表示，2012年全省就业工作主要目标是，全年城镇新增就业100万人，新增农村劳动力转移就业120万人，失业率控制在4%以内。

    劳动力供过于求，仍存在结构性“招工难”

　　韩金峰在会上指出，全省去年城镇新增就业118.7万人，新增农村劳动力转移就业135.9万人，城乡就业连续8年实现“双过百万”；城镇登记失业率为3.34%，处于历史同期较低水平；高校毕业生总体就业率86.65%，同比提高1.65个百分点。

　　同时，山东就业形势也不容乐观。今年城镇就业劳动力将达198万人，农村富余劳动力转移就业530万人。总体来看，供大于求局面短期不会改变。结构性矛盾日益凸显，成为就业工作的主要矛盾，最突出表现就是“招工难”。

　　经济形势的影响不容忽视。今年山东经济增长预期目标9.5%，按照目前就业弹性系数测算，就业拉动值预计减少9.9万人左右。产业结构优化升级，会进一步压缩劳动密集型企业用工需求，就业形势面临新挑战。

　　据统计，“十二五”期间，全省每年高校毕业生50多万人，就业困难人员10万人左右，农村富余劳动力500多万人。

    提高就业资金占财政预算的比例

　　会议发布了《2012年全省就业工作要点》，规定落实就业目标责任制，把重点指标纳入政府绩效考核，作为考核各级政府的主要指标；积极推进就业优先战略实施，强化就业专项资金管理。文件规定，各地应落实相关条例，提高就业资金在财政预算中所占比例。

　　近期，山东将开展就业工作联合督查，就业政策、资金投入成为检查的重点。

    全年计划新增小额担保贷款30亿元

　　“职业培训是缓解就业结构性矛盾的最有效措施。”韩金峰表示，针对如何培训不同群体，以及培训标准化问题，有关部门近期将出台措施。

　　山东将继续推动自主创业，为创业者提供指导和支持。记者了解到，根据国家有关规定，山东全年计划新增小额担保贷款30亿元。另外，省政府即将出台《山东省促进就业规划（2011-2015年）》。