1、通过听课、评课等形式，监控教学质量。
2、定期对教师水平进行考核评估。
3、负责教师排课工作，合理安排和统筹每位教师的排班表。
4、定期参加总部的教学培训，对教师进行在职培训，培养学术人员梯队。
5、完成一定量的带班任务，负责Demo课演示。
6、优厚的底薪+各项奖金；
7、缴纳五大保险；提供节假日福利和带薪休假；
8、提供带薪培训。