岗位职责：
1.公司针对优秀实习生/应届毕业生，引进人才纳入公司重点培养序列；
2.岗位方向：往项目经理、高级项目经理、地市级办事处主任管理方向发展；
3.培养方式：定向培养→轮岗实践→考核晋升；
4.通畅的晋升机制、优秀的发展平台、高质量的培训体系；
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历;
2、通信类、电子信息工程等相关专业，通信类优先；
3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力和高效的行动力、执行能力
4、诚实，肯干，抗压能力强。愿意从事通信行业，敢于挑战机遇，有一定的管理才能。
福利待遇：五险一金，年终奖，全勤奖，双休，交补，话补，8小时工作制，节日福利，法定节假日