1、负责公司人员招聘、变动等人力工作，做好员工关系的发展工作
2、负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等；
3、负责重要行政支持工作，包括但不限于人员档案、固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等。
4、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。