任职要求：
1.专业及学历要求：不限专业，大学专科以上学历
2.工作经验要求：1年以上行政岗位工作经验
3.工作能力要求：具备良好的适应能力、出色的沟通协调能力、高效的组织执行力；
4.熟练办公软件操作，有良好的文字表达能力；
5.熟练驾驶车辆。
岗位职责：
1.负责员工入职培训，员工劳动合同的签订，劳动保险的办理等；
2.负责员工调转离等人事手续的办理；
3.劳动人事档案管理；
4.负责公司各类公文撰写；
5.负责公司行政制度修订下发；
6.负责会务接待；
7.负责行政类文件整理归档；
8.政府政策研究，平台类、荣誉类科技项目申报；
9.与政府相关部门工作汇报；
10.其他行政相关事项的处理。