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人力管培生 7-12K 参考工资

山东省菏泽市东明县 | 应届毕业生 | 本科 | 年龄不限 | 招3~5人 | 校招

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专业要求

行政管理

企业管理

社会工作

人力资源管理

劳动与社会保障

岗位职责

人资方向职能方向

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

岗位要求

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
2、2025届、2024届毕业生，往届优秀毕业生亦可投递

工作地址

山东省菏泽市东明县·宏利源大厦

HR信息

林经理

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