岗位职责：
1.根据部门需求，发布招聘广告并收集简历；
2,.筛选简历并安排面试；
3.做好初轮的面试接待并做好相关方面的面试记录；
4.开发并维护招聘渠道，做好渠道管理工作；
5.完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职；
任职资格:
1、大专以上学历；年龄22-30岁
2、有人力资源工作经验优先，优秀者可放宽要求
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识