岗位职责
1、配合公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、建立公司职位流动和晋升体系;
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
7、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求
1、大专及以上学历,26-40岁,人力资源、法律、工商管理等相关专业;
2、熟悉中国及派驻国各项劳动人事、个税等法规政策,能够适应出国;
3、熟练操作办公自动化相关软件,英语或泰语流利者优先。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
工作地址
山东省济宁市兖州区·北站西路66号(兖州西安东路东首)
HR信息
杨经理
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