根据公司各部门用人需求，收集、整理招聘信息，拓展招聘渠道，并组织实施招聘工作。
建立并完善培训体系、制度及流程，并组织各类培训工作开展。
执行公司薪酬、福利政策，加班系统、工资系统，计算员工薪酬福利。
办理员工社会保险、商业保险及公积金。
建立和维护人事档案和员工花名册，办理员工入职、离职、调动等相关手续。更新员工的个人信息和资料，负责员工合同、档案管理，保证员工信息准确。
根据公司规章制度，对来访接待工作、宿舍卫生、考勤考核、着装、储物柜、餐厅就餐、6S、安全进行抽查管理，保障各项制度的有效执行。