具体工作:1、全面负责门店管理及运作;
2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
3、传达并执行营运部的工作计划;
4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5、负责门店人员的选拨和考评;
6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。
我们的待遇:1、收入丰厚 底薪 奖金 绩效 年终奖;
2、指导培训你的机会,合格者分配店面,立刻给你展现自我的机会;
3、免费员工宿舍;
4、晋升定期举行公开公正的晋升考核,主管 店长 区经理
5、福利 带薪年假、员工聚餐、国内、国外游,让你生活工作充满无限的光辉;
如果你有信心、有无限的能力、有拼搏的态度,希望拼出自己的事业,请一定立刻加入我们;
岗位职责:
1、具备6人以上团队管理经验,且时间达2年以上,有门店管理、或营销、网销经验者优先;
2、年龄23-28岁-及以上,大学专科科学历及以上,相关专业者优先;
3、为人诚信正派,处事稳重干练,执行力强,雷厉风行;
4、管理规范性强,办事条理,思路清晰,具备一定的文案策划能力。
5、沟通能力强,情绪管理稳定,团队管理能力突出。
任职要求:市场营销或工商管理类专业,1年以上工作经验,具备管理3-5人团队的经验。具备较强的综合分析能力及敏锐的市场观察力,责任心、目标性、计划性、沟通能力、抗压能力较好,具备1年以上门店管理经验者优先,提供专业上岗培训。
1、负责团队建设,通过对团队成员实施有效的激励约束,建设积极协作、勤奋高效的团队氛围,确保团队稳定、富有朝气;
2、负责营销管理,具有较高的市场敏锐度,能够实施有效的线上线下营销及灵活的产品促销方案,培育、保持较高的客户消费粘性,带领全店完成经营任务;
3、负责店面管理,保障管理制度和流程的规范运行,建立店面的标准化陈列体系,确保账务相符,并对以上进行持续维护、优化;
具体工作:1、全面负责门店管理及运作;
2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;
3、传达并执行营运部的工作计划;
4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5、负责门店人员的选拨和考评;
6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。
我们的待遇:1、收入丰厚 底薪 奖金 绩效 年终奖;
2、指导培训你的机会,合格者分配店面,立刻给你展现自我的机会;
3、免费员工宿舍;
4、晋升定期举行公开公正的晋升考核,主管 店长 区经理
5、福利 带薪年假、员工聚餐、国内、国外游,让你生活工作充满无限的光辉;
如果你有信心、有无限的能力、有拼搏的态度,希望拼出自己的事业,请一定立刻加入我们;
岗位职责:
1、具备6人以上团队管理经验,且时间达2年以上,有门店管理、或营销、网销经验者优先;
2、年龄23-28岁-及以上,大学专科科学历及以上,相关专业者优先;
3、为人诚信正派,处事稳重干练,执行力强,雷厉风行;
4、管理规范性强,办事条理,思路清晰,具备一定的文案策划能力。
5、沟通能力强,情绪管理稳定,团队管理能力突出。
任职要求:市场营销或工商管理类专业,1年以上工作经验,具备管理3-5人团队的经验。具备较强的综合分析能力及敏锐的市场观察力,责任心、目标性、计划性、沟通能力、抗压能力较好,具备1年以上门店管理经验者优先,提供专业上岗培训。
1、负责团队建设,通过对团队成员实施有效的激励约束,建设积极协作、勤奋高效的团队氛围,确保团队稳定、富有朝气;
2、负责营销管理,具有较高的市场敏锐度,能够实施有效的线上线下营销及灵活的产品促销方案,培育、保持较高的客户消费粘性,带领全店完成经营任务;
3、负责店面管理,保障管理制度和流程的规范运行,建立店面的标准化陈列体系,确保账务相符,并对以上进行持续维护、优化;
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。