1、负责开拓项目和拓展有外派劳务派遣用工需要的企业和单位,建立、维护长期合作关系。
2、了解用人单位意向,考察对方用人相关合法资质。
3、依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
4、双方研究、协商外派劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
5、招聘渠道开发，满足甲方用人需求。
6、派遣公司团队管理。