岗位职责
1、人员招聘：根据岗位需求，发布招聘信息，收集人才信息，筛选简历，组织人员面试。
2、员工关系：负责员工入职、离职、异动等手续办理，管理员工档案。
3、严格执行考勤制度，负责员工月度考勤统计，并上报公司。
4、完成领导交办的其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。
2、具有1年以上工作经验，熟悉人力资源管理模块，熟悉企业管理。
3、具有良好的沟通能力、协调能力。
工作地址
山东省济宁市邹城市·经济开发区368号
HR信息
张先生
3日内活跃
人力资源
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立即投诉
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