岗位职责
1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
4、组织员工岗前培训、协助办理培训等。
岗位要求
1、具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能;
2、具备人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力;
3、具备薪酬与福利管理能力;
4、具备良好的组织能力。
工作地址
东营市东营区南一路228号软件园
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