1、负责组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片，维修成本报告、工作阶段性总结报告；
2、负责审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准；
3、负责搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核全厂设备年度大、中检修计划，并组织实施和考核；
4、负责组织、审核备品配件消耗定额和储备定额，组织审查备品配件采购供应计划，组织本部门人员编制主要设备的维护保养规程；
5、负责设备业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理；
6、负责做好设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检查；
7、负责公司级5S/TPM的具体实施推进与管理。
薪酬福利政策说明：
A、新员工试用期2个月，试用期工资是岗位基本工资的80%；另有绩效工资200元-300元/月、工龄工资150元/年、加班补贴、节假日三薪等；
B、员工入职当天签订劳动合同，未毕业的学生，签订实习协议，转正之后缴纳5险；
C、福利政策：免费住宿，有暖气，免费网线，4人一间、现代化大型浴池；婚后公司双职工提供一室一厅一卫的新房子；生日蛋糕、结婚礼金、春节报销返程车票等；
D、公司职工餐厅菜品多样，价格便宜，餐费270元/月。
E、公司其它配套性设施良好，如篮球场、桌球室、乒乓球室、棋牌室等，能够最大限度的满足员工的个性需求；