岗位职责:
1. 通过电话、网络、拜访等方式负责企业管理软件 ERP/CRM 等产品讲解工作;
2. 负责深度挖掘客户核心需求、 进行专业的产品功能价值演示、匹配客户需求;
3. 收集市场及客户反馈,并及时与产品部衔接;
4. 根据公司相关策略,完成公司制定的工作指标。
任职资格:
1. 专科以上学历,有一年以上工作经验;
2. 软件、人力资源服务及知识型产品行业经验优先;
3. 思维敏捷,善于思考,有较强的客户服务意识,深度挖掘用户需求。
薪资福利:
1. 薪资 = 基本工资 绩效 奖金 补助;
2. 福利:五险一金,过节费,年终奖、婚育礼金、带薪年假、团队旅游等;
培训体系:
专业的培训讲师,完善的培训体系。
1. 新人阶段:专业技能培训 丰富产品知识培训;
2. 成长阶段:阶段性的技能课程培训 职业素养培训;
晋升体系:
公平透明的晋升体系,优秀者短期内即可获得晋升和调薪机会;
1. 专业路线:初级>中级>高级>专家级;
2. 管理路线:代表 ->主管 ->经理 ->总监 ->副总裁;
3. 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。
岗位职责:
1. 通过电话、网络、拜访等方式负责企业管理软件 ERP/CRM 等产品讲解工作;
2. 负责深度挖掘客户核心需求、 进行专业的产品功能价值演示、匹配客户需求;
3. 收集市场及客户反馈,并及时与产品部衔接;
4. 根据公司相关策略,完成公司制定的工作指标。
任职资格:
1. 专科以上学历,有一年以上工作经验;
2. 软件、人力资源服务及知识型产品行业经验优先;
3. 思维敏捷,善于思考,有较强的客户服务意识,深度挖掘用户需求。
薪资福利:
1. 薪资 = 基本工资 绩效 奖金 补助;
2. 福利:五险一金,过节费,年终奖、婚育礼金、带薪年假、团队旅游等;
培训体系:
专业的培训讲师,完善的培训体系。
1. 新人阶段:专业技能培训 丰富产品知识培训;
2. 成长阶段:阶段性的技能课程培训 职业素养培训;
晋升体系:
公平透明的晋升体系,优秀者短期内即可获得晋升和调薪机会;
1. 专业路线:初级>中级>高级>专家级;
2. 管理路线:代表 ->主管 ->经理 ->总监 ->副总裁;
3. 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。