1、根据公司战略,分析市场趋势和竞争环境,参与制定年度目标,制定相关计划和制度,保证实施结果;
2、打造高效管理团队,组织建立、健全公司管理体系与组织结构,形成高效的内部沟通和管理机制,营造敏捷、协作、高效、创新的团队文化,打造高素质高绩效管理团队;
3、持续推动销售体系建设和发展,针对不同产品,制定高效、创新的销售计划,协调销售资源,完成销售任务;
4、主持日常工作,推动公司业务的快速增长和扩张;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、参与新产品的研发与设计;
7、把控公司经营状况和风险,提出针对性建议、采取有效措施,保证公司合理、合法、合规的健康经营。
1、具有大中型企业5年以上高管任职经历,有一定的研发和销售团队管理经验,具有本科及以上学历,企业管理、机械及自动化、市场营销、公共关系等相关专业,具备矿山设备研发、销售经验者优先考虑;
2、熟悉企业经营管理和企业运作的工作流程;
3、具备较强的团队领导和激励能力,能够引导积极、正向的工作氛围,激励员工的工作热情和创新精神;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
5、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
6、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力;
8、严格遵循职业操守,维护公司整体利益。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。