岗位职责：
1、根据公司经营情况及招聘目标开展招聘工作
2、线上平台沟通及人员邀约到公司面试
3、跟进应聘者到面情况，对接相应面试官，及入职通知与对接工作
4、根据工作流程，做好人员入职后的跟进及管理工作
5、员工入离职沟通及手续办理工作
6、办公环境管理，即时发现问题进行优化
7、其他领导交办临时工作
任职要求：
1、热爱人事工作，想长期在人事领域发展
2、积极主动，工作认真负责，具备一定的沟通能力