1、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况。
3、协助经理收集部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集各项办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责组织部门管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
6、协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。