岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、熟练掌握人事招聘等日常人事工作；
3、具备良好的计划性和组织策划能力，综合协调能力强；
4、具备良好的文字表达能力，能够承受一定的工作压力。
上班时间：8:30-18:00/17:30，双休，五险一金，各种节日福利，团建，带薪年假，工作氛围轻松！