岗位职责：
1.负责公司人力资源整体规划
2.负责公司年度招聘计划指定及招聘实施
3.负责公司员工关系、培训、绩效等人事工作的组织
4.负责筹建公司企业文化建设
5.负责公司对外公共关系的工作管理
任职要求：
学历：本科及以上学历
专业：人力资源
工作年限：人力资源8年以上相关工作经验，有5人以上团队管理5年以上经验
其他：具有建筑及生产制造业行业工作经验优先考虑