职责描述：
1、负责落实企业文化发展战略。完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；
2、负责宣传企业的文化价值观、管理理念、行为准则。企业文化载体的建设和管理，创新传播方法、营造文化氛围，不断增强员工凝聚力、认同感、荣誉感。
3、负责策划制定公司企业文化活动方案，组织实施，宣传文案撰写，承接公司企业文化培训。
4、负责整理与制作文化标准化、体系化宣传资料，整合线上线下宣传渠道。
5、协助建立和优化培训管理体系，完善培训管理流程，开发课程体系，整合内部培训资源。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，5年以上企业文化工作经验；
2、对公司业务发展、管理改革、文化建设等方面有专业理解度，配合公司发展需求，及时有效地输出专业传播内容及活动组织。
3、具备较强的文字功底及策划能力。
4、能够有效协调内部外关系，通过组织设置、资源分配等手段高效执行，快速产出，心态开放，沟通能力强，具有较强的语言表达能力及团队合作意识。