岗位职责

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年底工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、负责组织、监督、检查公司管理制定落实情况，协助总裁对公司运营及各部门进行管理，推动公司内部管理制定化、规范化、审定公司组织结构和管理体系。

3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，做好会前筹备、会中记录和会后跟进等事宜；

4、负责协助总裁的日常工作追踪、汇报及部门间的沟通、协调等；
  5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订及相关公文、资料管理、归档，做好上传与下达；
  6、完善、处理各部门所呈报的相关文件、方案及跟进；并确保上下级各类信息的传递、跟进、反馈及时有效；

7、协助支持总裁出席各项商务接待、外部活动；参与公司内外活动的策划、安排和组织工作；

8、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

9、负责组织优化公司业务流程、规章制度，并负责执行情况的检查、落实和反馈。维护内部管理系统正常运行。

10处理公司重大突发事件

  11、及时完成总裁交给的其他各项工作。

任职要求;
1、大学本科及以上学历；有理工科基础优先。
2、三年及以上相关工作经验；
3、具备良好的文字功底，能独立起草各种公文，会议速记，熟练运用各种办公软件；

4、有较高职业操守，品貌端庄,工作效率高，执行力强，抗压性强，具备较好的时间管理意识；
  5、做事细心、周到、清晰有条理，善于整理总结，具有全局观及前瞻意识；
  6、具备高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，并进行有效的沟通；
  7、逻辑思维强、情商高，为人正直，亲和力好，形象气质佳。