岗位职责:
1. 负责酒店客房部门的日常管理和运营,确保客房部门的高效运作;
2. 制定并执行客房部门的预算和计划,确保客房部门的经济效益;
3. 管理客房部门的员工,包括招聘、培训、考核和奖惩;
4. 确保客房部门的服务质量和客户满意度,处理客户投诉和问题;
5. 协调客房部门与其他部门的合作,确保酒店整体运营的协调性。
任职要求:
1. 专科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2. 具有客房经理或相关职位的工作经验,熟悉酒店客房部门的运营和管理;
3. 具有良好的沟通和协调能力,能够有效地管理团队和协调各部门;
4. 具有较强的服务意识和客户导向思维,能够处理客户投诉和问题;
5. 具有较强的计划和执行能力,能够制定并执行客房部门的预算和计划;
岗位职责:
1. 负责酒店客房部门的日常管理和运营,确保客房部门的高效运作;
2. 制定并执行客房部门的预算和计划,确保客房部门的经济效益;
3. 管理客房部门的员工,包括招聘、培训、考核和奖惩;
4. 确保客房部门的服务质量和客户满意度,处理客户投诉和问题;
5. 协调客房部门与其他部门的合作,确保酒店整体运营的协调性。
任职要求:
1. 专科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2. 具有客房经理或相关职位的工作经验,熟悉酒店客房部门的运营和管理;
3. 具有良好的沟通和协调能力,能够有效地管理团队和协调各部门;
4. 具有较强的服务意识和客户导向思维,能够处理客户投诉和问题;
5. 具有较强的计划和执行能力,能够制定并执行客房部门的预算和计划;
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。