【会计部主管】
1、根据运营部总体目标,协助运营总监进行会计团队的人员的管理;
2、制定本部门的工作计划,并组织实施、分配与检查及时完成;
3、积极调动团队成员的积极性和凝聚力,做好团队的带动与管理工作;
4、对于团队成员做好培养与帮助,及时发现问题,解决问题;
5、有阶段性的进行会计部的日常培训工作,加强会计部技能的专业性和全面性;
6、定期提出会计部门的工作流程和业务流程的建设性意见;
7、负责服务客户的记账报税、整理及装订报税资料,推送客户财务信息及建议,统计客户特殊问题报送财税管家,配合管家服务好客户;
8、其他需要辅助的工作及领导交办的任务等。
任职要求
1、20-35岁,具备良好的财务知识,有2年以上代账公司做账及报税经验及会计团队管理经验优先,****;
2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
3、有会计相关证书;熟悉国家财务税务政策和法规;能熟练操作财务软件和办公软件;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解和分析能力。
【会计部主管】
1、根据运营部总体目标,协助运营总监进行会计团队的人员的管理;
2、制定本部门的工作计划,并组织实施、分配与检查及时完成;
3、积极调动团队成员的积极性和凝聚力,做好团队的带动与管理工作;
4、对于团队成员做好培养与帮助,及时发现问题,解决问题;
5、有阶段性的进行会计部的日常培训工作,加强会计部技能的专业性和全面性;
6、定期提出会计部门的工作流程和业务流程的建设性意见;
7、负责服务客户的记账报税、整理及装订报税资料,推送客户财务信息及建议,统计客户特殊问题报送财税管家,配合管家服务好客户;
8、其他需要辅助的工作及领导交办的任务等。
任职要求
1、20-35岁,具备良好的财务知识,有2年以上代账公司做账及报税经验及会计团队管理经验优先,****;
2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
3、有会计相关证书;熟悉国家财务税务政策和法规;能熟练操作财务软件和办公软件;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通理解和分析能力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。