1、第一学历本科及以上学历，英语、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上大中型企业人力资源相关管理经验（招聘配置、学习发展相关、薪酬及组织关系）；
3、英语六级（或等同六级水平）及以上并且能熟练使用英语作为工作语言者优先录用，熟练使用office办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
6、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
7、熟练使用办公软件。