岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据需要设定系列培训课程；
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；
3、开发培训课程，编制培训课件；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标；
6、通过授课辅导，提升内部培训讲师团队商业授课能力。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、五年以上本行业培训授课经验；
3、有保险、制造业背景优先；
4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
5、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
6、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
7、熟练使用办公软件，可制作课件；
8、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。