1.负责制定整体人力资源管理制度，及日常人事及行政管理工作
2.负责招聘管理工作，按时、按要求完成招聘工作
3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
5.做好办公室人员考勤和处理各种假期；
6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
7.发放日常福利、节日福利；
8.购买、管理和维修公司固定资产；
9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作
11.完成直属上司交办的临时性工作。