主要职责：
酒庄人力资源全模块的相关工作，包括但不限于：
1. 人员招聘：
- 制定并执行年度招聘计划，确保吸引并雇佣合适的人才以满足公司的业务需求。
- 管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试、参与录用决策以及协调入职流程。
2. 培训与发展：
- 设计和实施员工培训和发展计划，提高团队的技能和效能。
- 评估培训效果，确保培训内容与公司目标相符合。
3. 绩效管理：
- 制定并监督执行绩效评估体系，促进员工的业绩提升和职业发展。
- 定期与员工进行绩效反馈会议，提供职业指导和支持。
4. 员工关系：
- 处理员工关系问题，包括劳动争议、申诉处理以及促进员工满意度。
- 确保公司政策的遵守，维护良好的工作环境。
5. 薪酬和福利：做好薪酬福利的统计、发放等工作。
6. 考勤：做好考勤规则的确定、制度的拟定、过程的监督及结果的汇总及改进
岗位要求：
- 学历背景：人力资源管理、行政管理或相关领域本科以上学历。
- 工作经验：至少 5 年以上人力资源管理经验，有酒类或相关行业背景者优先。
- 专业知识：熟悉人力资源管理的各项职能，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪
酬福利、员工关系。
- 技能要求：具备出色的沟通和人际交往能力，良好的解决问题能力，能够独立工作并在压力下保持冷静。
- 语言能力：良好的中英文口头和书面沟通能力。
工作地点：龙亭酒庄 - 山东省蓬莱市刘家沟镇刘家沟村东
工作时间：08:00-17:00
福利：周末双休，法定节假日休，中午提供午餐，有宿舍（可选），五险一金