薪资详情
发放方式:每月20日 试用薪资:4K 底薪:3.5-4K
提成方式:按利润提成
岗位职责
1.负责团队目标制定、拆解,以确保团队工作重点及目标清晰
2.人力出勤安排,根据预测合理排班确保业务承接
3.运营机制落地团队合理分工,督促培训机制、质检闭环及现场监控以确保质量、满意度、效能等指标达成
4.与甲方需求沟通确保快速响应和执行
5.团队氛围打造,确保人员稳定
6.阶段工作汇报(日、周、月)及时复盘工作内容,并提出改善建议
基本要求:年龄24-40、男女不限、有耐心,责任心强、有组织和协调能力、有经验者优先;
工作时间:根据项目时间定;
薪资福利:综合工资5000-8000+节日福利+晋升空间+五险+餐补
岗位要求
认真负责
有亲和力
灵活勤勉
熟练掌握办公软件
工作地址
山东省枣庄市滕州市·互联大厦四楼
HR信息
刘女士
3日内活跃
与HR聊聊
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立即投诉
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