1. 应发6000-10000,根据能力提高待遇,五险一金（按应发实缴）,每年中秋节、春节视公司经营情况发放两次奖金;
2. 节假日福利、结婚礼金、先进个人评选、工龄补贴;
3. 8小时工作制,每周双休(加班有换休);
4. 法定节假日、年休假、暑假、婚假、春节路途假等多种假期;
5. 免费工作餐、免费市内班车、免费工作服;
6. 12个俱乐部可供选择,公司赞助活动经费;
7. 科学的绩效考核制度,广阔的升职空间;
8. 公司重视年轻新人的培养,工作氛围和谐融洽。