岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘等工作！
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协同开展新员工入职培训，业务流程，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，熟悉日常办公软件应用！
任职资格：
1、人力资源或相关专业等专业优先录用；
2、一年以上人力资源工作经验；