1. 协助行政人事部主任制定并完善公司人事管理制度；2. 负责公司的招聘（建设人才库）、培训、考勤管理工作，3. 协助行政人事部主任做好绩效考核、薪酬管理工作；4. 负责人事档案的建立、完善及更新；5. 协助主任负责公司企业文化建设工作；6. 负责公司技术人员评审定级工作；7. 完成领导交办的其他工作。