1负责根据年度销售目标,制定部门人员招聘需求及每月销售计划,带领团队完成销售任务。
2负责随时掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见。
3负责建立客户信息管理系统,建立客户档案,为客户提供优质服务并维护良好的客户关系。
4负责加强团队管理与建设,主持店内每天的晨夕会,总结综合情况,交流成功销售技巧,安排每天的工作及制定每天的销售任务,传达公司、工厂相关信息及政策;
5负责选拔、培养、考核与激励部门成员,为公司发展储备人才,制定部门核心人才成长计划。
6负责监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作。
7负责新员工的培训,加强新员工的归属感,自信心。
8负责控制部门销售费用,节约开支,降低销售成本。
9负责负责管理专卖店日常工作,监督考核店员日常工作表现,及时反映店员动态,对违反有关规定的店员进行处理。
10负责处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
11领导交办的其他工作。
教育水平大学专科及以上学历。
专业市场营销、企业管理、心理学及相关专业。
培训经历接受过市场营销、企业管理、人员管控培训。
经验3年以上店长工作经验,2年以上建材家居行业营销管理经验。
知识具备营销开发与管理知识;具备市场拓展与团队管理等知识;具备管理培训行业专业知识。
技能技巧掌握WORD、EXCEL、VISIO等办公软件使用方法,具备基本的网络知识。
个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力、亲和力。
个性性格积极、乐观、诚实守信。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。