1、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计核算工作。
    2、按国家法律法规、公司财务制度要求，组织销售会计、成本会计、出纳进行核算，保证会计科目设置合理、业务处理合规，公司各项财经制度得到落实。
    3、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
    4、负责成本、销售、出纳岗位会计凭证审核，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。。
    5、负责公司账务处理稽核，定期对财务数据进行检查、核对，保证财务核算数据准确、合理。
    6、负责成本类以外的期期间费用营业外支出等支出、费用核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
    7、负责其他应收/应付款等其他往来明细核算，保证往来数据准确、清晰。
    8、负责固定资产、低值易耗品、在建工程等资产核算，正确核算长期资产支出和完工情况。
    9、负责公司短期借款核算，复核税费计算、申报，按规定处理账务。
    10、负责公司各部门的费用报稍业务手续。
    11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。
  12、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。
  13、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。
    14、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
    15、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。
    16、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。
    17、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。