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内饰研发工程师 8-10K(可面议) 参考工资
山东省聊城市  |  3-5年 |  大专  |  25岁-40岁  |  招3~5人  |  全职
五险一金奖金提成节日福利8小时工作制
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岗位职责

岗位职责:
1、在研发经理的指导下,协助收集行业内新材料、新技术应
用等信息,定期、准确地向研发经理报送相关信息材料,为部
门的技术研发决定提供支持;
2、负责依据公司提出的新技术和新产品的研发方向,参与新
产品开发和新技术应用方案的论证,确保职责范围内相关工作
的执行与落实;
3负责根据市场及客户的反馈、产品的技术和质量特性,在
所属研究领域内提出老产品的建议方案,降本增效以形成和保
持产品的竞争力;
4、负责根据公司年度产品开发计划,落实研究领域内技术革
新措施和新技术、新材料的试产试用,形成与保持公司产品的
技术优势;
5、负责根据市场前端人员所收集到的市场竞品信息,结合岗
位研究领域,做出初步的对比分析,为研发经理的技术判断提
供支持;
6、完成领导交办的其它工作事项。

岗位要求

任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、化工、工业设计和机械设计
等相关专业,有一定的汽车理论知识基础;
2、具备3年及以上工作经验,具备乘用车、商用车配件设计经验
者优先考虑;
3、熟悉机械设计,熟悉汽车发泡、吸塑和热压成型等零部件
的性能及加工工艺,具有较强的动手能力;
4、熟练运用CAD,掌握UG或CATIA、solidworks等三维制图
软件等(需要去客户处协助客户技术人员共同参与设计);
5、工作积极主动、责任心强,协调沟通能力好、具备良好的
团队合作和逻辑思维能力。

工作地址
山东省聊城市·山东省聊城市东昌府区道口铺工业区
HR信息
邵总
3日内活跃
人力资源部经理 | 人力资源部经理
与HR聊聊
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