岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选简历，运用多种渠道招聘合适人才，做好人才储备，对招聘结果负责；
2、组织开展各项培训工作，对培训效果进行跟踪、评估；
3、协调员工关系，做好员工关怀；
4、完成每月人力数据的统计与汇总工作；
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专本科及以上学历，有1年以上的招聘、培训经验；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有一定的招聘经验和技巧；
3、有良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、具有良好的团队合作意识和抗压能力。
5、有互联网行业工作经历者优先；