岗位职责：1、负责上市公司合规管理：保障上市公司及子公司重大交易、决策合法合规，保证公司治理机制合规，杜绝违规事项发生；对公司业务开展进行合规审查及合规调整，包括但不限于交易事项、对外投资、并购等；对纳入上市公司合并报表范围内的子公司进行日常合规管理；持续关注监管动态，进行信息传导，对重大法律风险事件、重大监管动态进行合规提示；协助证券事务部门规范公司三会一层等公司治理机制，保证治理机制合法合规。2、内部制度合规管理：公司合规机制的建立，定期进行合规培训，强化全员的合规意识；根据公司的管控要求，对公司重大的规章制度进行合规管理。3、劳动用工合规管理：负责修订、完善员工关系管理制度，协助人事部门制定有关员工关系方面的规章制度，关注制度内容及制定程序合法合规，保证制度的有效性；为公司员工关系纠纷提供方案建议。4、负责法务合规管理组的管理工作，做好员工考核评价。5、公司或领导安排的其他工作。岗位要求：1、大学统招法学本科以上学历；2、上市公司、大型企业工作3年以上，合规或内控工作经验者优先；3、通过国家司法考试；4、具有较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、工作认真负责。5、有证券、财务相关专业资格证书者优先。职位福利：五险一金、包住、餐补、定期体检、免费班车、节日福利、高温补贴、带薪年假